María es una enfermera que está contratada por un determinado tiempo, como hace muy poco a terminado sus estudios, hay algunas cosas que está practicando ya que no tiene mucha experiencia. Hace poco han cambiado al jefe de establecimiento, el cual tiene un trato nada amable con los contratados
María, necesito que seas mi asistente, no hay quine me apoye con las fichas de los pacientes.
Doctor, disculpe pero yo no estudié para ser asistente y no me han contratado para eso.
Usted debe acatar mis órdenes, sabe que sino puedo hacer que la corran así que debe obedecer lo que le digo maría. Ahí, me demuestra su falta de profesionalismo.
¡Doctor eso es injusto!, pero está bien como usted decida, seré su asistente.
Un día en el consultorio', María se encontraba ordenando unos utensilios del Doctor. Este la manda a buscar una fichas y que le alcance algunas cosas, ella se demora y el doctor la empieza a gritar.
¡Eres una inútil! ¡Una incompetente! ¿Cómo no puedes hacer eso?
María sale del consultorio con el rostro desencajado y cuando ve a sus compañeras no puede evitar ponerse a llorar por la humillación que acabó de pasar
El personal, cansado de este tipo de tratos por parte del Doctor, se reúnen para decidir qué hacer con la situación.
¡Eso es abusar de su autoridad!
Esta situación ya no puede seguir
Tenemos que comunicar a la UGEL para que sancionen a este médico.
¡Tienen que sacarlo! No podemos seguir trabajando con alguien así
Es así como empezaron a redactar un informe con lo sucedido, pidiendo que la UGEL tome cartas en el asunto. Quedan así a la espera de la respuesta.