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- FUNFAMENTOS TEÓRICOS DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVASESTUDIANTE:NORMA FERNANDEZ NAVARROCARRERA: ADMINISTRACIÓNNRC: 24643
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- TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
- GLORIA
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- Debido a lo ocurrido, decido investigar sus propias habilidades para mejorar y al buscar un libro, descubrío de la TEORIA DE LA ADMINISTRACION.
- Tendré que supervisar el proceso de producción y observar cómo trabajan los trabajadores. Determinaré cuánto tiempo tardan en completar cada acción y calcularé cuánto tiempo tardan en completarla.
- AL DÍA SIGUIENTE
- YOGURT
- LECHE
- SOL
- MERMELADA
- LECHE
- LECHE
- MANTEQUILLA
- BEBIDAS
- YOGURT
- Discúlpeme, señor, ahora vamos.
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- 20% 40% 60% 80% 100%
- Los resultados de producción bajos nos han costado la reunión. Debido a esto, he hecho proyecciones sobre nuestros objetivos y cumpliremos con nuestras tareas de producción de manera eficiente, lo que significa que nuestro trabajo será evaluado constantemente. Realizar lo previsto de esta manera.
- El enfoque científico de la observación y experimentación en la resolución de problemas organizacionales tiene como objetivo aumentar la productividad a través de la labor realizada en el nivel operativo. A través de la implementación de esta idea, Juan Salazar logra alcanzar sus metas.
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- El gerente de Grupo Gloria, Cristiano Sampaio, es responsable de revisar los estándares de calidad y producción de lacteos, pero está muy preocupado porque los estándares de calidad y producción han resultado negativos.
- TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
- Aunque es mi primer día, parece haber muchos cambios y reglas que establecer. Mi mejor opción es tomar un curso de administración de teorías.
- Fernando acaba de asumir el cargo de gerente en la empresa Gloria, sin embargo, al llegar allí se dio cuenta de que el ambiente laboral es agobiante, ya que todos los empleados hacen lo que quieren y no saben con quien consultar si surgen problemas.
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- Luis está despierto, tenemos una reunión para reunir al personal.
- DESPUES DE UNAS HORAS
- Les presentaré y explicaré la estructura organizacional de nuestra empresa para diversificar nuestras funciones y mejorar el clima laboral y la comunicación.
- El objetivo de la teoría clásica es determinar cómo se forma la estructura de una organización como resultado de la división del trabajo que se realiza en el área operativa y administrativa. Fernando ha logrado estructurar su empresa de manera eficiente y mejorar su entorno gracias a este conocimiento fundamental.
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