Asertividad y conflicto laboral
Storyboard Text
- Slide: 1
- He escuchado que hay tensiones entre ustedes dos, y quiero que lo resolvamos de manera abierta y respetuosa. Sandra, Juanita, las dos son esenciales para el éxito de este equipo.
- Siento que Sandra siempre está pendiente de cada cosa que hago, como si no confiara en mí. Además, he escuchado comentarios sobre su cercanía con usted, y eso me incomoda.
- Slide: 2
- Juanita, lamento si te he hecho sentir que no confío en tu trabajo. Mi intención ha sido orientarte, ya que como líder debo asegurarme de que todo siga los lineamientos de la empresa. Pero valoro mucho tu capacidad y creo que has hecho un gran trabajo hasta ahora.
- Gracias por compartirlo, Juanita. Quiero dejar algo claro: mi relación con Sandra es estrictamente profesional. Ella lleva años en la empresa, y es natural que tengamos una relación laboral cercana por la cantidad de proyectos en los que hemos trabajado.
- Slide: 3
- Perfecto. A partir de ahora, quiero que trabajen juntas en este proyecto, pero si sienten que algo no está funcionando, hablen entre ustedes primero y luego conmigo si es necesario. Este tipo de comunicación abierta es clave para el éxito del equipo y de la empresa.
- Ambas son fundamentales para este equipo. Juanita, tu energía y tus ideas nuevas son valiosas, y Sandra, tu experiencia es clave para mantener la dirección correcta. Necesitamos que trabajen juntas de manera más fluida. ¿Cómo podemos asegurarnos de que ambas se sientan cómodas colaborando?
- Estoy de acuerdo. Me comprometo a ser más clara y abierta contigo, Juanita, y a escucharte mejor. No quiero que pienses que estoy aquí para corregirte todo el tiempo, sino para apoyarte.
- Quizás malinterpreté la relación de Sandra con usted, y admito que me sentí insegura. Creo que, con más comunicación entre nosotras, podríamos evitar este tipo de malentendidos.
Over 30 Million Storyboards Created
No Downloads, No Credit Card, and No Login Needed to Try!
