Administración
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- TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
- Para aumentar la productividad es más importante el reconocimiento, seguridad y conciencia de pertenecer a un grupo , que las condiciones físicas.
- Siento que Restaurante se está deshumanizando, la especialización ya no es la mejor opción, que hacemos?
- En Restaurante necesitamos medir de manera científica la eficiencia de los recursos productivos, qué hacemos?
- TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
- Debemos contratar personal idóneo, capacitarlos constantemente y de medir el tiempo de las tareas para administrarlas de manera correcta, solo así desarrollaremos sistemas para lograr la máxima eficiencia.
- El énfasis en la Relaciones Humanas mejoró la forma de trabajo pero no ha sido suficiente para tener buenos resultados, que hacemos?
- TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- Es momento de enfocarnos en el Comportamiento Organizacional, tener como pilares la competitividad, la motivación humana y el liderazgo.
- Considero que la mejor manera de administrar es de la forma Clásica, que propuestas tienes para mi?
- TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
- Pues, debemos enfocarnos en la división del trabajo, la especialización, la coordinación,las actividades y sobre todo la forma y estructura de la organización.
- TEORÍA MATEMÁTICA
- Tenemos problemas para dar solución a diversas situaciones de conflicto que muy a menudo se repiten, qué hacemos?
- Es momento de aplicar la teoría matemática, haremos de los procesos de decisión una secuencia de actividades para tener alternativas y si los datos son adecuados programar soluciones y predecir algunos hechos futuros asegurando la mejor toma de decisiones.
- Tenemos que tener en cuenta que no debemos actuar de manera individual, nuestros clientes son pieza clave por ello actualizaremos el sistema para que no se sature.
- Estamos teniendo problemas con la reservas de los clientes y se está demorando en la atención.
- TEORÍA DE SISTEMAS
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