María es una Téc. Enfermería que esta contratada por un determinado tiempo, como hace muy poco a terminado sus estudios, hay algunas cosas que esta practicando ya que no tiene mucha experiencia. Hace poco han cambiado al jefe de establecimiento, el cuál tiene un trato nada amable con los contratados.
María, necesito que seas mi asistente, no hay quine me apoye con las fichas de los pacientes.
Doctor, disculpe pero yo no estudié para ser asistente y no me han contratado para eso.
Usted debe acatar mis ordenes, sabe que sino puedo hacer un memorándum de su falta de profesionalismo.
¡Doctor eso es injusto!, pero esta bien como usted decida, seré su asistente.
Un día en el consultorio´, María se encontraba ordenando unos utensilios del Doctor. Este la manda a buscar una fichas y que le alcance algunas cosas, ella se demora y el Doctor la empieza a gritar.
¡Eres una inútil! ¡Una incompetente! ¿Cómo no puedes hacer eso?
María sale del consultorio con el rostro desencajado y cuando ve a sus compañeras no puede evitar ponerse a llorar por la humillación que acabó de pasar
El personal, cansado de este tipo de tratos por parte del Doctor, se reúnen para decidir que hacer con la situación.
¡Eso es abusar de su autoridad!
Esta situación ya no puede seguir así.
Tenemos que comunicar a la UGEL para que sancionen a este médico.
¡Tienen que sacarlo! No podemos seguir trabajando con alguien así
Es así como empezaron a redactar un informe con lo sucedido, pidiendo que la UGEL tome cartas en el asunto. Quedan así a la espera de la respuesta.