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Evaluacion de Desempeño (Evelyn Hernandez Flores 4.3)
Storyboard Text
- Hoy es un día de suma importancia para Isabela ,pues será su gran oportunidad de colocar a su editorial como una de las mejores a nivel internacional ,siempre y cuando la evaluación de desempeño sea la correcta ,veamos a Isabela;
- pues porque hoy estaremos evaluando el desempeño de nuestros escritores ,esto para poder colocarnos en el mercado internacional ven y acompáñame esta aventura emocionate.!!!!!
- Hola mi nombre es Isabela y el día me estarás acompañando en un día de trabajo algo especial¿Quieres saber por que ?
- Así es y en nuestro caso con ella buscamos conocer, y  disciplinar el trabajo que realizamos como escritores y así determinar cuantos libros y en cuanto tiempo podemos crearlo.
- y así es como después de mucho esfuerzo y libros publicados Isabela logra colocar a su editorial como una de las mejores no solo en sus escritos , si no en la capacidad y agilidad que caracteriza a sus trabajadores
- Hey para comenzar alguien de ustedes sabe ¿Qué esuna evaluación de desempeño?
- mmmm
- Siii es el sistema que mide de forma objetiva e integral la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad
- En esta parte de la editorial se encuentran las herramientas que necesitamos para la exportación de todos y cada uno de nuestros libros.con ayuda de Carlos y Matías quienes forman parte importante del conteo y control de calidad.
- Así es de nosotros depende elajilisamiento de transporte y carga , así como la distribución en bibliotecas y tiendas de comercio0;
- por eso cada día se monitorea el seguimiento de dicho proceso con el fin de no retrasar ni entorpecer el trabajo de los demás y dar nuestro máximo desempeño
- una vez ya dentro del mercado ,solo es cuestión de esperar su compara ,para obtener los beneficios requeridos.
- como trabajador te puedo decir que evaluar nuestro desempeño y agilidad me es muy importante e interesante ya que de esta forma se nos capacita para una mejora de conocimiento y puesto de trabajo
- muchas felicidades por su excelente desempeño y coordinación
- gracias al gran trabajo en equiponos has incentivado a superarnos
- gracias a ti por la oportunidad y la motivacion
- igualmente encantada
- Finalmente Isabela logro su cometido y ahora es socia de un editor multimillonario que quiere colaborar con ella y su editorial por tan magnifico manejo y personal
- será un gusto trabajar contigo
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