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- La cuarta estrategia es foco y lucha contra los mecanismos de defensa, en el cual asumes las dificultades de tu equipo en los cambios y los apoyas.
- Me estoy sintiendo mucho más tranquila con las estrategias que usted me está brindando y me gustaría seguir escuchándolo, puede seguir por favor.
- Señor Gonzalo Y ¿cómo podría hacer eso?!.
- Aquí tienes que involucrar a tu equipo, brindando reconocimiento y autonomía. Por último la sexta estrategia es proteger el liderazgo en las bases, en donde aseguras la participación de todos generando nuevas respuestas.
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- Me ha ayudado muchísimo señor Gonzalo, ahora me siento mucho más segura, será más fácil aplicando estas 6 estrategias de heifetz que me acaba de brindar y sobre todo en mis inseguridades y miedos.
- Alexandra, es muy importante que recuerdes siempre estas 6 estrategias, ya que un buen líder tiene la capacidad de hacer que la idea y el propósito pase a la realidad.
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- Sí que muy bien Alexandra, ¿Qué te pareció estas 6 estrategias que te estoy brindando para que puedas ser una buena líder?.
- Me quedó muy claro señor Gonzalo. Así que lo pondré en práctica, para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo. Me voy mucho más tranquila y contenta, estoy muy agradecida con usted señor Gonzalo.
- Es un es un placer Alexandra. Muchas gracias!.
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- Me alegra mucho, así que continuamos con la quinta estrategia que es el trabajo a la gente.
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