He trabajado tanto dentro de este trabajo y aun asi no tengo buenas prestaciones
Yo deseo un aumento de salario
Yo estoy inconforme con nuestro contrato colectivo de trabajo
Estoy de acuerdo contigo, el patrón no esta respetando las clausulas dentro del contrato
Hablemos con el patrón!
vengo a exigir mis derechos y mis prestaciones si no entraremos en huelga.
Iremos a una junta de conciliación y arbitraje.
Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Junta de conciliación y arbitraje
Artículo 387.- El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con éste, cuando lo solicite, un contrato colectivo. Si el patrón se niega a firmar el contrato, podrán los trabajadores ejercitar el derecho de huelga consignado en el artículo 450.
solicito un aumento de salario
Yo solicito que se cumpla con lo establecido dentro del contrato colectivo
Artículo 920.- El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones,
¿ Se puede solicitar la inexistencia de dicha huelga hecha por los trabajadores?
Por su puesto que si, dentro del articulo 4 del Decreto Supremo Nº 008-2019-TR, hace mención de ello.
.Artículo 922.- El patrón, dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la de la notificación, deberá presentar su contestación por escrito ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Artículo 926.- La Junta de Conciliación y Arbitraje citará a las partes a una audiencia de conciliación, en la que procurará avenirlas, sin hacer declaración que prejuzgue sobre la existencia o inexistencia, justificación o injustificación de la huelga. Esta audiencia sólo podrá diferirse a petición de los trabajadores y por una sola vez
El artículo 4 del Decreto Supremo Nº 008-2019-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, establece el principio de la conciliación previa. Este principio busca resolver los conflictos laborales mediante el diálogo y la conciliación antes de que se inicie un procedimiento administrativo o judicial.
Over 30 Million Storyboards Created
No Downloads, No Credit Card, and No Login Needed to Try!