Buen dia compañero carlos a ti por la invitacion, aqui si podemos hablar de la importancia de la comunicacion asertiva la cual hace falta en el trabajo ya que el ambiente ultimamente esta algo pesado.
Buen dia compañera Angelica me alegra que hallas aceptado la invitacion de un cafe.
Bueno compañera para que la comunicacion asertiva se vea reflejada en todos nuestros compañeros deberiamos realizar una exposicion donde se traten esos temas.
si carlos deberiamos inciar con que es la comunicacion asertiva. aqui dice que es la capacidad de expresar un mensaje, una actitud, un valor, de forma activa , pero sin agredir al interlocutor.
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Exacto, y las caracteristicas personales que se deben tener son: libertad de expresion. comunicacion directa adecuada, abierta, y honesta, facilidad para comunicarse con toda clase de persona, comportamiento respetable y aceptacion de sus propias limitaciones, autoconfianza y autoestim saludable
Que interesante angelica, la forma en las que se dicen las cosas y la actitud que se toma tambien es importante.
si, y la comunicación agresiva es donde no se guarda nada pero se emite el mensaje de forma inadecuada. Compañero Carlos sabias que en este tema también existen derechos.
yo lei que la -Comunicación pasiva es cuando nos callamos y no expresamos lo que realmente queremos decir.
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No compañera, no lo había escuchado estamos muy mal informados, pero estoy seguro que con los temas que vamos a exponer se va a mejorar mucho la comunicación con nuestros compañeros y el ambiente laboral se va a tornar mejor.
Algunos derechos que Tenemos son derecho a cometer errores, a tener propias decisiones, a sentir y expresar el dolor, a decidir que hacer con nuestro cuerpo, tiempo y propiedad entre otros.
Si, compañero carlos la comunicacion asertiva es muy importante y por eso debemos ponerla en practica junto con nuestros compañeros.
.Con todo lo expuesto anteriormente podemos observar la importancia de la comunicación asertiva, ya que nos ayuda en la mayoría de interacciones sociales en múltiples ámbitos. .
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