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En la oficina de la panadería....
Me parece muy bien y más con nuestro plan estratégico. Eso nos ayudará también a reducir el ausentismo.
Tengo entendido que algunos compañeros están preocupados porque los horarios son muy extensos.
Precisamente antes de continuar en la sala, vamos a escucharlos a todos, ya me habían presentado está inquietud, me parece que debemos revisar turnos más flexibles para mantener motivado al equipo.
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P LANEACIÓN O RGANIZACIÓND IRECCIÓN É TICA C ONTROL
Y los colaboradores están más motivados con la organización de los nuevos horarios.
Revisemos los resultados del último mes. Las ventas crecieron con nuevos productos, y la satisfacción del cliente mejoró. Quiere decir que nuestro plan estratégico PODÉC está marchando de forma exitosa. ¡Excelente equipo!
La decisión de mantener la calidad fue acertada. Eso nos dio confianza en el mercado.
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Nuevamente en la oficina de la panadería....
Prefiero producir menos, pero con calidad. Éticamente no podemos fallarle a quienes confían en nosotros.
Un proveedor nos ofrece harina más barata, pero descubrí que no cumple con normas de calidad
Estuvo genial escuchar que piensan nuestros colaboradores.
Si la usamos, reducimos gastos, pero arriesgamos la salud de los clientes y nuestra reputación.

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