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Gestión del talento humano intergeneracional

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Gestión del talento humano intergeneracional

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  • Dimensión mundial que adquieren los diferentes sectores que conforman una sociedad. Por ello, se puede hablar de globalización de la cultura, de la tecnología o del trabajo, entre otros.
  • ¿QUE ES LA GLOBALIZACION?
  • la regulación de la oferta y la demanda, la libertad de movimiento o la transmisión de la información de forma casi inmediata. Sin embargo, los beneficios que aporta la globalización al ámbito laboral son numerosos y nada despreciables.
  • VENTAJAS DE LA GLOBALIZACION
  • Deslocalización. Ciertas empresas aprovechan el bajo precio de la mano de obra de los países en vías de desarrollo para incrementar sus beneficios.
  • Alta competitividad. Muchos negocios son conscientes de que la búsqueda de nuevos talentos ya no se reduce a su zona más próxima.
  • Salarios bajos. Ahora, la subcontratación de servicios puede hacerse en países donde el salario base es menor. De este modo, algunas personas deben enfrentarse a sueldos muy bajos o a condiciones laborales que incluso son ilegales en ciertos territorios.
  • ASPECTOS IMPORTANTES DE LA GLOBALIZACION
  • Movilidad geográficaAprendizaje de lenguasMás oportunidades laboralesCrecimiento personalConexiones rápidasAceleración del conocimiento
  • VENTAJAS DE LA GLOBALIZACION
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