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- En el 2024 el equipo EPP digital logró la sostenibilidad como pilar de la transformación digital y es un referente para el grupo empresarial y filiales de ECP.
- El portafolio de iniciativas que se iniciaron en el 2021 ha generado más de 300 MUSD en beneficios y se proyectan hasta el 2025.
- El impacto generado por las soluciones digitales ha dado paso a una nueva forma de hacer las cosas, logrando el balance adecuado entre la vida personal y laborar de nuestros equipos de trabajo, mejorando la toma de decisiones a través de información veraz, oportuna y estructurada teniendo en cuenta las variables de negocio. Los segmento de negocio y clientes de nuestras filiales nos reconocen como un aleado estratégico para alcanzar sus metas y objetivos a través del uso de las capacidades digitales que se han desarrollado durante estos años.
- El equipo de proyecto digitales se consolido dentro del año 2022, con un grupo base conformado por profesionales de las gerencias general de proyectos y perforación y completamiento. En ese momento se inició con la maduración de varias iniciativas que se constituían en necesidades especificas en cada una de las unidades de negocio, las cuales eran necesarias para sentar las bases de la transformación digital de nuestra vicepresidencia.
- Uno de los elementos clave para el exito del equipo, fue la conformación de alianzas estratégicas con la academia, el gobierno, lideres de negocio (Majors), con el objetivo de generar sinergias y co-innovar para acotar los ciclos de apropiación de las nuevas tecnologías digitales
- Este gran cambio en la forma de trabajar, se logró gracias al compromiso del equipo de proyectos digitales, su adaptabilidad, entrega, relacionamiento con las áreas impactadas y las competencias claves para lograr una verdadera transformación.
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