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Modalidades de trabajo en México
Storyboard Text
- Slide: 1
- Trabajo presencial
- En la modalidad presencial : Los colaboradores acuden físicamente a la empresa Beneficios según Cortés (2023), "facilita concretar y crear vínculos personales, transmite la identidad de la empresa, refleja la cultura y favorece el sentido de pertenencia"
- Voy a llegar tarde
- Desafíos: Encerrarse dentro de la empresa durante 8 horas o más; tiempo en traslados y adversidades como tráfico y clima
- Slide: 2
- Trabajo Remoto
- Trabajo en casa, sin preocuparme del tráfico y el clima.
- Se realiza a distancia, ya sea desde casa o cualquier otro lugar con internet. Tomó fuerza a raíz de la pandemia del COVID-19
- En palabras de Zapata (2023), "Las ventajas son equilibrar perfectamente la vida laboral y personal, fomenta la motivación en medida de que no hay sobrecargas y se puede tener pausas para descansar".
- Desafíos: Los colaboradores pueden aislarse de la sociedad, no tener sentido de pertenencia con el equipo de trabajo, ya que en ocasiones solamente se conocen en videoconferencias
- Slide: 3
- Trabajo híbrido
- Saliendo para la oficina
- Combina trabajo presencial con el trabajo remoto. Es la modalidad preferida por las nuevas generaciones, ya que según Madero 2024 "El 65% de los trabajadores en México prefieren este esquema"
- Ventajas: "Control sobre el lugar y forma que se quiere trabajar " Cortés (2023), Mayor atracción de talento y retención de colaboradores.
- Un cafecito y seguimos trabajando
- Desafíos: Sobrecarga de tecnología, puede afectar la vista , puede existir variación en tareas asignadas.
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