NETFLIX STORYBOARD
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- LIBERTADSus empleados no son sometidos a reglas que los limiten; se les permite desarrollar su creatividad para que proporcionen ideas que mejoren el negocio
- NETFLIX Y SU EXITOSA E INNOVADORA CULTURA ORGANIZACIONAL
- RESPONSABILIDAD Al otorgar libertad se debe tener claro que esto conlleva a una responsabilidad por lo que a quienes contratan deben ser diligentes en sus funciones, además de ser competentes.
- COMPETENCIAS GÉNERICAS QUE PREDOMINAN EN NETFLIXCOMUNICACIÓN EFECTIVAPENSAMIENTO CRÍTICOFLEXIBILIDAD ALTA PRODUCTIVIDADCOMPROMISOSin duda el desarrollo exitoso de estas competencias son la base para que esta gran empresa se haya convertido en el gigante de streaming que es hoy.
- EMPLEADOS AUTOSUFICIENTES
- Demostrar iniciativa, no esperar a recibir un folleto con procesos a seguir al pie de la letra, capaces de cumplir con sus funciones y logren resultados
- EMPLEADOS RESPONSABLES
- Al ser libres de ejecutar su trabajo lo realicen a tiempo y de calidad
- GESTIÓN GERENCIAL NETFLIX
- Verificar si es necesario que algún trabajador continúe en la empresa o de lo contrario prescindir de sus servicios
- PERSONAL INTELIGENTE
- Personas que identifiquen sus fortalezas en lo que son más buenos y lo apliquen en función de obtención de resultados
- EFECTIVIZAR RECURSOS
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