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- Lo se, doctor buscare la forma de darle motivacion a mi equipo de trabajo para tener mejor rendimiento
- DIAS MAS TARDE, LA ENCARGADA DE ÁREA SE REUNE CON SUS SUBORDINADOS PARA TRATAR DE ENCONTRAR QUE ES LO QUE LOS MOTIVARIA PARA LOGRAR HACER CRECER EL ÁREA
- Licenciada estuve revisando el reporte de rendimiento de área, donde se indica que el área donde usted esta a cargo es la que peor rendimiento tiene
- motivaciòn a los empleados
- Por fin lo tengo. Es hora de motivar a todos.
- MIENTRAS TANTO EN LAS OFICINAS
- FELICIDADES LICENCIADA SU ÁREA ES LA MEJOR DE LA EMPRESA
- TANTAS HORAS EXTRAS Y NO LAS PAGARON BIEN
- NO VALORAN LO QUE HAGO
- NO VALE DE NADA NUESTROS ESFUERZOS, NO NOS ESMERAMOS POR TRABAJAR
- ¿QUÉ TE IMPULSA?
- TRABAJAR LAS HORAS LEGALES
- MEJOR SALARIO Y PRESTACIONES
- QUE SE RESPETEN NUESTROS HORARIOS
- ESTAMOS AQUI REUNIDOS POR QUE ME GUSTARIA SABER COMO LOS PUEDO IMPULSAR PARA QUE PUEDAN LOGRAR CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS
- QUE SE REALICEN ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN
- PASAR TIEMPO CON MI FAMILIA
- CRECIMIENTO LABORAL
- DOCTOR, DESPUES DEESCUCHAR LAS NECESIDADES DE LOS EMPLEADOS HE LLEGADO A TOMAR UNA DECISION RESPETANDO LOS HORARIOS DE LOS EMPLEADOS Y LAS HORAS EXTRAS QUE SEAN PAGADAS JUSTAMENTE
- DESPUES DE 1 MES
- GRACIAS DOCTOR. NOS COSTO GRAN TRABAJO PERO ERA NECESARIO PARA QUE EL AREA SOBRESALIERA Y ERA ATENDIENDO LAS NECESIDADES DE LOS EMPLEADOS DANDOLES UNA MOTIVACION POR LA CUAL TRABAJAR.
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