motivación design thinking
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- Hola que tal soy Wero director de WSK STUDIOS , aquítrabajando en equipo es cuando realmente se consiguen grandes triunfos. Por ello, es muy importante identificar cuáles son las fortalezas y debilidades de cada empleado, para que cada uno desempeñe un rol en función de sus conocimientos.
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- Un trabajador motivado es más feliz, por ende, más productivo; sabe aprovechar el tiempo y los recursos. Aspira a desarrollarse, traza metas y se esfuerza por superar estándares.
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- El trabajar en equipo con mis empleados cen constante motivación, dedicación y compromiso. Me ha demostrado la calidad de personas con las que trabajo, personas capaces, comprometidas, persistentes y en general excelentes seres humanos; estos factores han sido los causantes de mi exito y de que mis empleados se sientan cada día mas a gusto con el trabajo que tienen.
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- Cuando trabajamos en equipo se estimula la creatividad, aumenta la motivación, se desarrolla la comunicación, aumenta la eficiencia y mejora el sentido de pertenencia
- Otro aspecto a tener en cuenta es lograr generar un buen ambiente y buenas relaciones entre los miembros, así se sentirán todos parte del grupo y querrán remar en la misma dirección. Esto mediante la motivación.
- Motivar es sinónimo de liderar, de conducir a otros hacia un objetivo; es satisfacer aspiraciones. Esto al igual que el trabajo en equipo dentro de una organización que quiere crecer y enfrentar cambios.
- Nosotros los trabajadores de esta empresa trabajamos constantemente para tener la mejor disposición, creatividad, innovación, esfuerzo, participación, compromiso y por sobre todo: voluntad y liderazgo.
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