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Unknown Story
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- proceso de seleccion
- Hola soy ericka tecnica en recursos humanos te explicare cual es el processo de selccion del personal
- seleccion de la convocatoria
- karolay definiremos como sera la convocatoria si interna o externa
- la convocatori es externa
- RECEPCION DE HOJAS DE VIDA
- Segun el puesto a cubrir,se elabora el perfil ocupacional que refleja los requisitos,conocimientos y competencias que debe tener el candidato ideal
- ELABORACION DEL PERFIL
- Necesitamos a una persona como asesor de venta ,debe requerir el perfil solicitado en el manual de funciones para luego realizar la publicidad de la convocatoria
- entendido ya me pongo a trabajar en eso
- PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA
- La empresa comienza a buscar activamente candidatos recurriendo a diferentes medios
- Se solicita asesor de ventaedad 30-35estudios requeridos : curso de atencion al cliente-tecnico en asesor de venta -manejo de excel,power point-2 años de experiencia
- mira amiga una convocatoria de asesor de venta voy aplicar soy adecuada para este puesto inmediatamente mando la hoja de vida
- cadidato aplicando ala convocatoria
- Se solicita asesor de ventaedad 30-35estudios requeridos : curso de atencion al cliente-tecnico en asesor de venta -manejo de excel,power point-2 años de experiencia
- excelente hazlo ahora mismo
- ahora esperamos la recepcion de hoja de vida y selccionamos a quienes mas se hacerquen a nuestro perfil de trabajo
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