Acciones
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- Acciones para enfrentar los desafìos adaptativos
- Hola señorita, buen día.
- Hola Eduardo buen día, te felicito por presentarte a la entrevista.Te comento que necesitamos jovenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
- Le comento, tengo un problema de nerviosismo y miedo quisera que me ayude, escuche algo de los desafios adaptativos.
- Aparte en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad a las personas.
- Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen lider
- En la tercera estrategia es :"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. Crear un ambiente de confianza.
- ¿ Cuáles son Señorita?
- Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia."Identificar el desafío adaptativo"
- ¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandola.
- La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- ¿ Como lo haría?
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
- Tienes que involucrar en brindar reconocimiento y autonomía.
- La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
- Me ayudo muchisimo señorita, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ.
- Que bueno, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
- Muy bien, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar
- Me quedo muy claro Señorita lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo ¡Gracias!
- Por último, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea a la realidad.
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