La selección de personal
Storyboard Text
- selección del personal de la empresa
- Hola, soy su amigo Rodrigo Hernandez, pero me pueden decir RH, les ayudaré a saber cuales son los pasos para la seleción de personal
- Definir necesidades
- El día de hoy buscamos a una persona para el área de ventas. Y primero, debemos de establecer que perfil buscamos en dicha persona, y son los siguientes
- se solicita asesor de ventassexo indistinto de 20 a 35 añosprestaciones de ley Experiencia no necesaria
- ahora esperaremos la recepción de curriculum y seleccionaremos a quienes mas se acerquen a nuestro perfil de trabajo
- .
- recepción de candidaturas
- Aquí, RH nos habla acerca de el análisis y detección de las necesidades para cubrir dicha vacante
- pruebas y examenes
- con nuestros candidatos seleccionados comenzaremos con las pruebas y exámenes de conocimiento, habilidades o psicometricos
- en cada empresa y puesto es diferente, porque no todos los perfiles sirven para lo mismo. y en esta ocasión es un reclutamiento activo, pues buscamos a alguien externo a la empresa
- entrevistas
- no olvides realizar la entrevista cara a cara para así observar su lenguaje corporal
- esta es la fase en donde R H, junto al patrón, deben buscar los candidatos más ajustados al perfil del trabajo.
- un ejemplo puede ser el Rol playing
- en este paso, hay que realizar preguntas adecuadas para descubrir si es el perfil que buscamos
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