Unknown Story
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- Quel cadre ne doute pas?Quel cadre se sent constamment sûr de lui?Quel cadre ne s'est jamais senti seul?
- Bilan de compétenceEntretien de serviceGestion de projetRapport d'incidentGestion de la qualitéGestion des ressources...
- Comment vais-je bien pouvoir aborder cette problématique?Et comment font les autres?Sui-je la seule à rencontrer cette situation?
- Nous les cadres, nous devons toujours donner une impression d'assurance, de maîtrise de tout savoir...
- Je n'ai pas assez de formation, d'outils, de temps et d'espace pour m'exercer, ni même un soutien suffisant et rassurant pour me sentir tout à fait l'aise dans mon quotidien
- Permettons le développement des compétences managériales à travers le concept d'une place du leadership !
- Je souhaiterais pouvoir maintenir une posture adaptée, me sentir à l'aise sur le long terme et face à la plupart des situations.
- Moi j'ai essayé de cette manière et ça a fonctionné, si tu veux je te montre...
- La place du leadership : un espace de rencontre, de partage et de développement managérial, s'appuyant sur la coconstruction et l'intelligence collective
- tu me donnes une idée...
- Et si on organisait un vis-ma-vie?
- Je rencontre toujours cette difficulté!
- Moi aussi, peut-être qu'on pourrait y réfléchir ensemble?
- Donc je joue le rôle du collaborateur et toi du cadre
- La place du leadership : Un espace de formation et un laboratoire de simulation, pour approfondir, tester, s'exercer, accroître la confiance en soi à travers les notions de softs skills, de communication, de gestion des émotions, de pleine consience...
- Bonjour Julien, es-tu d'accord pour que nous prenions 15 minutes pour discuter?
- Intéressant! Je n'avais jamais envisagé ça de cette manière...
- Ok je me lance...
- C'est bien! comment te sens tu de l'aborder de cette manière?
- Bonjour Isabelle, comment vas-tu ?Comment te sens tu après l'entretien d'hier?
- La place du leadership : Un espace d'échange privilégié, permettant une équité dans l'accompagnement, le soutien et le feedback à travers des bilatérales régulières et structurées
- Comment puis-je t'aider?Que veux tu aborder aujourd'hui?
- Plutôt bien, merci. Je me demande encore comment je peux traiter cela. Peut-on s'attarder quelques minutes sur le sujet s'il te plaît?
- Bonjour Jérome
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