LIDERAZGO ADAPTATIVO
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- Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
- Hola Deiverly buen día, le agradezco por haber venido a la empresa a la entrevista, pero antes de todo, quisiera informarle que necesitamos jovenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
- Buenos días señorita Leidy.
- Quisiera comentarle, que tengo un problema nervioso y a la ves temor de no poder ser lider, quisera que me ayude, escuche algo de los desafios adaptativos.
- Además en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus habilidades sin problemas.
- Descuida Deiverly, le comprendo y le ayudaré, a superar esos miedos que le impiden demostrar su gran potencial de un buen lider.
- En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", Aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
- EXPLICA: LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- ¿ Cuáles son señorita Leidy?
- Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", Tienes que visualizar todo el panorama del problema, ya que esto requiere de una practicas de desdoblamoento. La segunda "Identificar el desafío adaptativo" esto se logra a traves de buenas preguntas.
- ¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- Y por último, "Proteger a las bases". El lideres recepcionan todas las opiniones, y protege la participación de todos.
- La cuarta estrategia es " Enfrentar los mecanismos de defensa" Aquí debes afrontar y sobresalir de cualquier dificultad junto a tu equipo en los cambios y apoyarlos.
- Señorita Leidy con la información que me esta brindando me siento más tranquilo, me gustaria seguir escuchandola.
- Involucrar a todos los trabajadores , para que puedan brindar sus opiniones, acerca de las actividades que se quiere realizar y asi mismo brindar reconocimiento y autonomía.
- La quinta estrategia es " Devolver el trabajo a la gente".
- Me ayudo muchisimo srta. Leidy ahora podre aplicarlo estas estrategias con mucha seguridad.
- Me alegra Deiverly, tengo mucha confiamos en ti se que aras un excelente trabajo.
- ¿Deiverly que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me siento muy contento señorita Leidy, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
- Deiverly por último, recuerda esta reflexión, "Un buen lider libera, no reprime. Escucha, no silencia. Une, no divide".
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