Unknown Story
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- Hola Valeria, hoy en día hay muchas dificultades, qué están poniendo en duda algunos de nuestros valores, ya no sé qué pensar últimamente.
- Hola Ricardo sé que también se están generando graves consecuencias importantes en ámbito social y cultural.
- Lo que actualmente enfrentamos ha puesto en evidencia que los estándares de crecimiento ya no nos sirven y nuestro entorno también se afecta.
- Valeria, no debemos olvidar que las organizaciones, que se han creado ya no funcionan, son burocráticas y rígidas, hoy en día no son capaces de adaptarse a los cambios.
- Hola, ¿Puedo acompañarlos?
- Claro Lucía dialoguemos.
- Entonces ya sabemos que esta situación es compleja y permanente.
- ¿Nuestra tarea es complicada enesta circunstancia?
- Chicos entendemos que lo principal ahora es adaptarnos a este nuevo entorno. Como líderes nuestra tarea es atender los temas más urgentes con charlas para estabilizar la situación en corto tiempo.
- Se trata de dar solución a distintas situaciones en la que es difícil adaptarse a un entorno,con mayor control y planes que nos permitan estar organizados.
- Ricardo, debemos desarrollar los hábitos de liderazgo adaptativo que nos ayudan a diferenciar los problemas que ya sabemos resolver, de los retos adaptativos, que requieren poner en práctica otros valores.
- ¿Entonces, son soluciones que hemos aprendido de situaciones anteriores?
- Vanesa hoy aprendí de mis amigos muchas cosas que tenía en duda, me enseñaron que debemos desarrollar la capacidad de la organización para hacer frente a los retos adaptativos entre otras dificultades del entorno y no solo pensar en esa situaciones.
- Claro Ricardo, el adaptarse a este entorno consiste, realmente, en compartir opiniones con otras personas para que den lo mejor de sí mismas y hagan de manera correcta sus acciones.
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