Reclutamiento y selección de personal
Storyboard Text
- By. Citlalli Noemi Benitez Velasco
- PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Hay vacantes en diversos puestos de la empresa y me gustaría saber como elegir al mejor candidato
- Claro jefe, el día de hoy le presentare la importancia del reclutamiento de personal
- La selección de personal es un proceso mediante el cual la empresa elige entre diferentes candidatos aquel más adecuado para ocupar una plaza. En cuanto al reclutamiento nos va a ayudar a asegurar el talento humano, la operación de la organización y los objetivos financieros.
- Pero... ¿En qué consiste el reclutamiento y selección de personal?
- PROCESO
- RECLUTAMIENTO
- DEL
- Y SELECCIÓN
- ETAPA DE SOURCING
- Había escuchado que en esta se busca el talento para encontrar a la persona adecuada para el puesto, en habilidades duras y asegurar que empate en la organización y sea reciproco.
- La primera es la etapa de Sourcing
- ¡Me podrías explicar a que se refiere la etapa de entrevista y psicometría?
- Claro!, en esta parte nos dedicaremos a medir el liderazgo, motivación, objetivos financieros y al logro. Aplicando pruebas de personalidad, rendimiento, inteligencia, entre otras.
- ETAPA DE ENTREVISTA Y PSICOMETRÍA
- Que interesante! ya quiero iniciar con el proceso de reclutamiento.
- ETAPA DE SEGUIMIENTO
- En esta última etapa es una parte de reclutamiento más administrativa, dado a que es saber vender y tratar a los clientes y darle la atención al talento humano que tenemos.
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