SESIÓN 5- TUTORÍA
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- ACCIONES PARA SUPERAR LOS DESAFÍOS ADAPTATIVOS
- Hola srta. buen día.
- Hola Freddy buenas tardes, felicidades por aparecerte a la entrevista, pero antes de todo, déjame decirte que necesitamos jóvenes capacitados para ser buenos lideres, y poder hacer efectivo el trabajo en equipo.
- Le comunico, que tengo un problema para controlar los nervios y a la ves miedo de no saber liderar, le pediría de favor que me ayude, leí algo de los desafÍos adaptativos,
- Además uno de los puntos fuertes en esta empresa, es el estar dispuestos ayudar y en mayor énfasis dar una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus habilidades sin dificultades.
- Ah Freddy no hay problema es algo común, te daré nociones para superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un excelente líder
- En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", debes tener control y manejo sobre el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
- LE COMENTÓ SOBRE 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
- ¿ Cuáles son Srta. Lest?
- Te explico, la primera es " Mirar desde el balcón", se basa en tener una distancia prudente para visualizar todo el medio del problema, a su vez la segunda estrategia, en esta se toma en cuenta que hacemos y a quién. "Identificar el desafío adaptativo"
- ¿Freddy sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa". Asumes las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Me siento mejor, con la información que me esta brindando, me interesa seguir escuchándola y aprendiendo más
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras que participen todos y generas nuevas respuestas.
- ¿ Como lo haría?
- Tienes que tomar en cuenta a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
- La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
- Me brindó mayor conocimiento srta. Lest, ahora siento que todo es más sencillo aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Freddy, poco a poco irás mejorando, y aquí estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
- ¿Muy bien Freddy, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me quedo muy claro Srta. Lest lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
- Freddy por último, recuerda esta reflexión, un buen líder inspira a los demás a soñar, aprender y hacer cada día más, es de un buen líder
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