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Acciones y tareas para enfrentar los desafios adaptativos

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Acciones y tareas para enfrentar los desafios adaptativos
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  • Acciones y tareas para enfrentar los desafios adaptativos
  • Muchas gracias Sr. Aljarafe. Estoy muy contenta de poder iniciar mis actividades laborales.
  • Buenos días Sra. Gutierres, es un gusto poder conocerla. Estamos encantados de poder tenerla en nuestra empresa de CAR'S ( carteras)
  • Buenos días trabajadores empezaremos un nuevo proyecto, necesito propuestas dentro de un informe para desarrollarnos en el ambito del Marketing.
  • Está bien jefe, no se preocupe, nosotros nos encargaremos.
  • Ten calma, Srta. Gutierres te compartire uno de los primeros pasos que debes hacer es tratar de controlar la ansiedad y mantener una actitud positiva. Recuerda que para eso estamos tus colegas que te ayudaremos con lo que necesites.
  • Estoy muy nerviosa y ansiosa por el informe que debemos presentar, es la primera tarea desde que inicié en el trabajo.y no quiero hacerlo mal.
  • No te preocupes mucho, intenta relajarte y aplicar estas estrategias como las de "Mirarte al espejo", me ayuda mucho al momento de resolver los problemas que pueda tener, ya que me permite ver desde otra perspectiva las cosas y puedes escuchar a tu voz interior.
  • Asimismo, intento enfocarme y enfrentar el desafío para lograr todo lo que me propongo, involucrando a mi equipo, y obteniendo buenos resultados.
  • Muchas gracias por sus consejos Sr. Alberto, ahora sí me siento preparada para poder realizar un buen trabajo.
  • Muchas gracias Jefe, nos encontramos a disposición de ayudar a todos, promoviendo un mayor liderazgo adaptativo para el personal de la empresa.
  • Si, me encuentro muy agradecida de poder trabajar aquí, y de la buena recibida que me han brindado. Sin la ayuda de mis compañeros no podría haber realizado de manera efectiva la tarea.
  • Los felicito por el informe, está claro y muy bien redactado. Espero que sigan trabajando de manera colaborativa. Esta empresa busca contar siempre con el apoyo de todos sus integrantes, procurando que todos participen, fomentando el liderazgo y armonía.
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