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- ARQUETIPO 1: Discrepancias entre la conducta y los valores que se defienden
- Luis discutió con su mejor amigo por un malentendido y se fue a pedirle perdón
- Lo siento Manuel, debí escuchar lo que me tenías que decir y no actuar así como lo hice.
- No te preocupes Luis, te perdono pero para la otra debes escuchar antes de actuar.
- ARQUETIPO 2: Compromisos Contradictorios
- Creo que no me conviene porque tenemos mucho personal y hacen horas extras también que significa que tendría que pagarles por las horas extras que hacen. Aunque necesito formalizar mi negocio...
- Deseo formalizar mi empresa y obtener el permiso de funcionamiento.
- Tienes razón. Es decir, tendría que pagarles el sueldo básico como corresponde.
- Eso significa que debes poner en planilla a todos tus trabajadores. Deberás reconocer las horas extras, vacaciones, Inscripción al RUC para Persona Jurídica Inscripción de la empresa o sociedad en el Registro de Personas Jurídicas de la Sunarp y otros beneficios.
- ARQUETIPO 3: Nombrar lo Innombrable
- Jefe me ha sentido muy cansando, dentro de mi jornada laboral se me asignan funciones como el manejo de grúa con carga pesada que no está dentro de mis deberes, debería considerar la idea de contratar el personal adecuado para disminuir los inconvenientes y apresurar las entregas.
- Armando es soldador, se siente agobiado por la sobrecarga laboral en su espacio de trabajo de los últimos meses y decide ponerle un alto a la situación.
- ARQUETIPO 4: Evitación de la tarea
- Hola Fanny viste que los ejecutivos contrataron a un supervisor de diversidad de nombre Omar.
- Es para que ninguno de los directores de equipo tenga que asumir personalmente aquella responsabilidad de aumentar la diversidad en su propio departamento si es que se comete algún error.
- Entonces debemos de informar que el trabajo que ellos deberían realizar estar haciendo a otras personas y así asuman las consecuencias producidas.
- Hola Alessia, si ví que hubo un nuevo contrato y para que será?
- La siguiente semana se subió un aviso de requerimiento de personal para el manejo de grúas.
- Es verdad, las últimas semanas el personal no ha estado realizando los cortes de materiales ni las uniones de piezas como antes, voy a tomarlo en cuenta, gracias por comunicármelo.
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