Storyboard Escuela de Relaciones Humanas
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- Hola soy Elisabeth Pajoy, hoy les quiere contar la razón por la que elegí la escuela de Relaciones Humanas.La Escuela de Relaciones Humanas se centra en el bienestar de los empleados y las dinámicas de grupo, lo cual es crucial para mejorar la productividad y el compromiso en Industrias ACME. Dado que la empresa enfrenta una disminución en ventas y rentabilidad, motivar a los empleados y fomentar un ambiente colaborativo puede ser un catalizador para el cambio.
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- Industrias ACME enfrenta bajas ventas, menor rentabilidad y falta de compromiso en sus empleados. Es momento de actuar
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- La clave del éxito está en los empleados. Con la Escuela de Relaciones Humanas, ACME puede mejorar la moral, la colaboración y la productividad.
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- Estrategias a implementar:Implementar programas de bienestar laboral, como incentivos y capacitaciones. Fomentar la comunicación abierta entre empleados y gerentes para generar confianza.
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- las prácticas que podríamos implementar serian.-Organizar reuniones regulares para discutir problemas y soluciones.-Reconocer públicamente los logros del equipo.
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- Los resultados esperados serian. Con empleados motivados y comprometidos, ACME podrá aumentar su productividad y rentabilidad.
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- las Recomendaciones que les doy Son:-Capacitar a los gerentes en habilidades de liderazgo para manejar equipos de manera efectiva.- Realizar encuestas periódicas para evaluar el nivel de satisfacción de los empleados y ajustar estrategias según sea necesario.-Crear un sistema de reconocimiento para premiar el esfuerzo y la innovación.-Implementar horarios flexibles y opciones de trabajo remoto para mejorar el equilibrio entre vida personal y laboral.
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