No voy aceptar algo que no tuve que ver, fue tu culpa.
Mmmm el ruido viene del cubículo de Lucas y Mateo, seguro están debatiendo alguna idea
No pude ser, no pueden seguir así, hay que solucionarlo lo antes posible
Si Daniel, ellos tuvieron una discusión fuerte, no han podido trabajar desde que falló el proyecto
Mateo y Lucas estaban encargados del nuevo proyecto de marketing, después de que dicho proyecto fracasara Mateo y Lucas han tenido problemas para trabajar juntos ya que uno dice que esto es culpa del otro e incluso han llegado a discutir.
Debo solucionar ese problema lo mas pronto posible,problemas de este tipo en el grupo de trabajo resulta fatal para la productividad de la compañía
Daniel es el gerente, el día de la discusión escucho el ruido justo antes de que terminara, normalmente ellos tienen desacuerdos en cuanto a las ideas por lo que Daniel no vio algo fuera de lo normal, ya que solo había escuchado poco, le preguntó a Paula que había pasado.
Muchachos debemos solucionar esto, si no afectará a la compañía, deben dejar esto atras
Tiene razon... Hay que dejar eso atras y seguir adelante
Daniel fue donde Paula para preguntar si había escuchado algo mas.
Excelente Mateo, te escucho
Los buenos líderes saben reconocer los esfuerzos, la iniciativa, las buenas ideas y los logros de su equipo de trabajo, y comparten con ellos más mensajes por el trabajo que se hace bien que por las equivocaciones u errores puntuales
Daniel decide reunirlos para poder solucionar el problema de manera directa.
Estoy de acuerdo, no podemos seguir así
Además me gustaría que haya mejor comunicación entre ustedes, ambos deben trabajar en equipo, no deben hacer algo sin comunicarse el uno al otro , la comunicación es muy importante.
Luego de que la charla haya tenido éxito, Daniel llevó a cabo una supervisión para poder asegurarse de que ambos estén cumpliendo lo antes propuesto
Me gustó mucho tu idea Lucas, creo que debemos implementarla... También tengo una idea que puede complementar a la tuya
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