COMO FUE ESO JEFE, ERA LO QUE RUMORABAN ENTONCES EN EL PASILLO
ENTONCES NOS PUEDEN CERRAR LA EMPRESA??
ASI COMO TAMBIEN DEBEMOS DE ASIMILAR QUE TAL VEZ NOS DEMANDE EL INVESTIGADOR DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR
ASI COMO TRABAJAR EN EQUIPO CON EL ABOGADO, Y LO QUE SE TENGA QUE HACER RESPETO....
Y COMENTALE AL DE RECURSOS HUMANOS TIENE QUE REALIZAR EL REGLAMENTOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
JAVIER DEBEMOS DE HABLAR CON ABOGADO PEDRO PARA QUE NOS AYUDE CON PROBLEMA DEL REGLAMENTO, Y NOS ORIENTE
LICENCIADO PEDRO
SI BUENAS TARDES HABLA LIC. PEDRO EN QUE TE PUEDO AYUDAR JOEL ¡¡
SI CLARO CON MUCHO GUSTO, MAÑANA PASO A LA EMPRESA FORMALO E INOVAR Y ECHARLO A ANDAR
PARA ENTREGARLE TODOS LOS REGLAMENTOS A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DESDE 422 HASTA 425 QUE RIGEN LOS ARTICULOS
ASI COMO BLANCA SE PUSO HACER LOS REGLAMENTOS PARA QUE MAÑANA MISMO TENGAMOS TODO SOBRE LOS TRABAJADORES DE NUESTRA EMPRESA ¡¡
JEFE EL ABOGADO ME DIJO QUE MAÑNA EN LA MAÑANA LLEGA PRA REALIZAR EL AMPARO, ASI COMO LA AYUDA CON LOS REGLAMENTOS
EXCELNTE PARA QUE NO NOS PENALICEN Y NOS CIERREN LA EMPRESA LOS ENCARGADOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJOR
BUENOS DIAS ABOGADO PEDRO, NUESTRO CASO DE LA EMPRESA ES QUE LOS ENCARGADOS DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJADOR NOS QUIEREN CLAUSURAR LA EMPRESA POR NO TENER ORDEN Y AUTORIDAD CON LOS REGLAMENTOS
también como dicen art.423 I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y períodos de reposo durante la jornada .....
Si tenemos todo conforme el reglamento de la LEY FEDERAL DEL TRABAJADOR TODO SALDRA BIEN Y EXITO, PERO TODOS UNIDOS
Artículo 424 Bis.- El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral hará pública, para consulta de cualquier persona, el texto íntegro de los reglamentos interiores de trabajo que se encuentren depositados ante dicha Autoridad Registral. Asimismo, deberá expedir copias de dichos documentos
así como el art. Artículo 424.- En la formación del reglamento se observarán las normas.....
BUENOS DIAS, BUENO LO PRIMERO DEBEMOS HACER EL REGLAMENTO 422
conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa
EXITO CON EMPRESA Y SIGA EVOLUCIONANDO
SI EL REGLAMENTO ESTA FORME A LA LETRA Y ARTICULOS 422, 423, 424,424 BIS, Y 425 ESTA PERFECTO
BUENO EL REGALEMENTO DE LA LEY FEDEERAL DEL TRABAJO ESTA PERFECTO
ME ALEGRO MUCHO, QUE HALLA SALIDO A LA PERFECCIO, YA QUE PUSISMO EMPEÑO LA EMPRESA COMO EL ABOGADO
ASI ES YO ME ENCARGO DE ENTREGARSELOS A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
YA QUE TODOS ESTAN AFUERA DESPERADO DE LA EMPRESA
ASI SEGUIRE TRABAJANDO DE MEJOR MANERA CON LOS REGLAMENTOS Y ECHANDOLE GANAS TAMBIEN
BUENAS TARDES JEFE, ME ALEGRA MUCHO QUE TODO FUE UN EXITO PARA LA EMPRESA YA QUE SALIMOS GANANDO TODOS COMO TRABAJADOR, Y PATRON
Y CLARO ESPEREMOS AYUDARLES MAS SOBRE SUS REGLAMENTOS DEL CAPITULO V 422, 423, 424,424 BIS, Y 425 DEL LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y NO TENGAS PERJUCIONES A LA HORA DE TRABJAR
TE INVITO A MI CASA, TENDREMOS UN CENA Y ADEMAS ESTAN INIVTADOS TODOS LOS DE LA EMPRESA, VAMOS A CENAR
FUE UN GRAN DIA PARA LA EMPRESA, COMO DICES TODOS SALIMOS GANANDO PERO NO FUERA ASI SIN LA AYUDA DEL ABOGADO Y COMO LOS TRABAJADORES
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