Libertad y responsabilidad en Netflix
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- Estoy muy agradecida, brindaré todos mis conocimientos y pondré en práctica proyectos, teniendo en cuenta las metas de la empresa para trabajar de una forma más rápida y eficaz. (Francisco Morales, 2022)
- COLABORADORA INGRESANDO A LABORAR EN LA EMPRESA NETFLIX.
- ¿Cómo es la estructura organizacional de Netflix?
- Bueno Olivia, estas contratada. Tu perfil cumple con nuestras expectativas. La estructura empresa es simple, colaboradores tengan claro las estrategias, metas y procedimientos de la Empresa, adicional le damos total libertad para que cumple su función.
- Si muchas gracias, la verdad que ha sido una experiencia maravillosa, gracias a que me han dejado trabajar con libertad he ido conociendo todo el proceso y me dieron la dicha de tomar decisiones que afecten positivamente haciendo que mi fidelidad con la empresa resalte. (Francisco Morales, 2022)
- ¿Cuáles son las competencias genéricas que se fortalecen en Netflix?
- 3 MESES DESPUÉS
- Estimada Olivia, como ha sido tu experiencia en Netflix estos meses. He notado tu desempeño.
- Agradecida, como es trabajar con ustedes, recalcando la estrategia integral de recursos humanos, que ustedes sean más empáticos con los colaboradores, he aprendido mucho y lo que recalco es que he tomado desafíos y los he cumplido sin necesidad que exista burocracia. Cada proyecto ha tenido varias ideas, pero con el grupo de trabajo hemos debatido para lograr que el proyecto sea exitoso para ustedes. (Redacción, 2021)
- VARIOS MESES DESPUÉS
- ¿Qué características definen a la Gestión Gerencial de Netflix?
- Olivia, en el transcurso de los años has demostrado tu fidelidad con la empresa. Cuéntanos como consideras la gestión gerencial que hace Netflix.
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