Unknown Story
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- HOLA ALEXANDRA . ¿HAS ESCUCHADO HABLAR ACERCA DE LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS ?
- ENTONCES, ORGANIZARE UNA REUNION PARA TRATAR ESTE.
- HOLA BRAYAN , SI ES UN TEMA MUY INTERASANTE Y QUE CONSIDERO QUE DEBERIAMOS HABLARLO CON EL GRUPO DE TRABAJO PARA PODER SUPERAR CUALQUIER ADBVERSIDAD QUE SE PRESENTE EN EL EQUIPO .
- LOS DESAFIOS IMPLICAN CAMBIOS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL , EN EL ESTILO DE VIDA Y POR LO MISMO REQUIERER NO SOLO DE NUEVAS HERRAMIENTAS , CONOCIMIENTOS Y FORMAS DE HACER LAS COSAS , SINO DE NUEVAS ACTITUDES LO CUAL SIN DUDA REPRESENTA PARA EL LIDER LA NECESIDAD DE APORTAR UN LIDERAZGO CAPAZ DE MOVILIZAR ESTAS TRASFORMACIONES Y DE RECONOCER DESDE DIVERSAS PERSPECTIVAS LAS NECESIDADES EMERGENTES DE INTERVENCION DE APOYO , MOTIVACION A LOS DEMAS.
- ACTITUDES QUE DEBE TENER UN LIDER .MOTIVAA TU EQUIPO DE TRABAJO PARA SER UN BUEN LIDER .CENTRATE EN EL DESARROLO DEL EQUIPO, COMUNICATE MANERA EFICAZ COMO LIDER DE EQUIPO.
- EL LIDERAZGO ADAPTATIVO ES UN ENFOQUE QUE PERMITE EL DESARROLO DE SU VIDA PROFESIONAL PERSONAL TENIENDO EN CUENTA UN CONTEXTO LOCAL Y GLOBAL..TIENE COMO OBJETIVO ALCANZAR METAS DE MANERA COLECTIVA, ENTENDIENDO LAS CARACTERISTICAS PROPIAS DE CADA SUJETO PERO CON UNA VISION INTEGRADORA Y ENCAMINA A LA CONSTRUCCION CONJUNTA DE ONJETIVOS PREVIAMENTE PLANTEADOS.
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