La Ibérica - Problema RRHH
Storyboard Text
- Así es lo importante es no bajar la guardia y conocer tus derechos como colaborador.
- De hecho hay varias cosas que no me gustaban de la empresa y no me dejaban satisfecho laboralmente, órdenes sin previo aviso, horarios alargados, mis jefes no me escuchan, y si hacemos algo bien no se reconoce.
- Estoy afectado económica y emocionalmente, quisiera que se solucione
- Mira Manuel, ella es Rubí y pasó por un incidente parecido.
- Y tú crees que mejoren los otros aspectos laborales ? no me gusta trabajar horas extras sin que nos avisen
- LA IBÉRICA
- Mira Manuel, creo que vamos a regresar a laborar
- Se termina la suspensión perfecta de laboresINFORMES DPTO. RRHH
- Mejoraremos la Comunicación interna a través de una APP llena de novedades y además otros aspectos que mejorarán y motivarán a nuestros colaboradores.
- Como RRH tenemos una propuesta de mejoras interesante junto al retorno de ese grupo de colaboradores.
- Lamentamos todos los inconvenientes , ante la situación de crisis tuvimos que tomar medidas. Ahora volverá un grupo de ellos a laborar
- LA IBÉRICA
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