Unknown Story
Storyboard Text
- El líder y la dificultad de expresarse a su equipo de trabajo
- Problema
- Me he dado cuenta de que el equipo de trabajo está haciendo todo por su cuenta, sin seguir las metas, están desorientados, por ende, no tenemos buenos resultados.
- Desarrollo
- “Revisaré algunas técnicas para mejorar mi forma de expresarme con los demás y así explicarles que cosas deben cambiar para lograr el objetivo”
- Después de 1 año trabajando para una empresa, a Alan le dieron el cargo de líder para realizar tareas con su equipo.Cuando a Alan le dijeron que sería líder de un equipo, al principio se sentía desconfiado, porque pensaba que lo haría mal.
- Parte 2
- Hola jefe, lo llamaba para que me ayude a como puedo expresarme con mi equipo de trabajo, sin incomodar a nadie, es que veo que están desorientados y así no podremos alcanzar el objetivo.
- Todo iba bien, hasta que un día Alan se dio cuenta que no se estaban logrando los objetivos dados y tenía que explicarle a su equipo que cosas deberían cambiar.
- Desenlace
- : Sí, estamos un poco perdidos ya que no sabemos muy bien que debemos hacer, nos gustaría que nos explique de una forma más práctica y entendible.
- Hola a todos, querías comentarles que he visto que no están trabajando según las metas acordadas, si tienen alguna duda o inconveniente díganmelo.
- Alan necesita decirle a su equipo de trabajo las cosas que están haciendo mal, pero como no tiene la confianza en si mismo, primero decide investigar como puede afrontar este problema, y así poder explicarle a su equipo que deben cambiar.
- Reflexión
- Para ello Alan primero le pregunta a su jefe como puede mejorar ese aspecto
- Usted tiene razón, muchas gracias, lo intentaré
- Hijo, se tu mismo, si tienes que decirles algo, diles, pero, siempre con respeto, si piensas que están haciendo algo que no deberían, diles, y te entenderán, además dales propuestas de cómo mejorar ese aspecto.
- Al otro día Ala le pide a su equipo que se reúnan para explicarles sobre unos temas.
- Está bien, les explicaré como deben hacer las cosas, y así todo avanzaremos para lograr las metas. “Procede a explicar”.
- Y así fue como Alan pudo superar ese miedo a expresarse a las personas, porque pensaba que no lo iban a escuchar.Si quieres decir algo que piensas que aportará un cambio, exprésalo a tu equipo o a quién pienses que necesite cambiar
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