Camilo era un joven emprendedor, habia creado su empresa de procesamiento de frutas
Inutiles, deben trabajar mas fuerte o tendre que despedirlos
Pero mi compañero es nuevo no conoce aun el proceso y yo estoy enseñandole
Andres y Fabian eran sus amigos y socios de la empresa, Camilo se dejaba influenciar mucho por ellos
Creo que tienen razon
Tambien podemos invertir en otros negocios que podrian ser rentables
Considero que deberias ser un poco mas fuerte con los empleados, asi ellos rendiran mucho mas
Meses mas tarde, la empresa quebro por los malos manejos al interior de esta y por los malos tratos a los emplados, todo por seguir el consejo de sus amigos y socios, por lo cual los empleados protestaron en frente de la residencia de Camilo
Cerca de 6 meses, Camilo estuvo autoevaluando sus acciones y conducta con los empleados
Exigimos indemnización
Esta vez hare las cosas mejor que antes
No debi tratarlos de esa manera, son personas que necesitan seguir aprendiendo
Camilo se la paso varias semanas lamentadose lo sucedido y culpandose por haber confiado en quienes consideraba amigos y socios
Luego de 1 año de estar planeando nuevamente su empresa, Camilo abre nuevamente su oficina
Les dare una sopresa a las personas que apoyan en la empresa
¿Que debo hacer ahora?
Camilo decidio ser un lider en lugar de ser un jefe, un lider es quien guia y apoya el proceso de otra persona o de un grupo, por eso decidio hacerlo él personalmente
Fabian, te voy a explicar como es el proceso en esta área
Gracias señor Camilo, hare lo posible por aprender rapido
Camilo invito a sus empleados aun dia deportivo, con el fin de conocerlos mas a fondo
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