e ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS
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- Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
- Hola docente. ¿Còmo esta?.
- Hola Carlos buen día, te felicito por querer formar parte del talento vallejiano, pero antes de todo, te informo que necesitamos jòvenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo. ¡Bienvenido!
- Le comento, tengo un problema de nerviosismo y a la ves miedo de no poder ser lider, quisera que me ayude, escuche algo de los desafios adaptativos.
- Además en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus hanilidades sin problemas.
- Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen lider
- En la segunda estrategia entras a tu rol principalExperimentación, Permitir el fracaso como una oportunidad de aprendizaje y ajuste.
- EXPLICA: LAS 5 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS
- ¿ Cuáles son Docente?
- Te explico La primera es " Aprendizaje continuo", consiste en reconocer que no hay respuestas fijas y que la situación está en constante evolución. Aqui vemos a fomentar una cultura de aprendizaje donde las personas estén dispuestas a adquirir nuevos conocimientos y habilidades.
- ¿Carlos sabes cuáles son las estrategias para enfrentar los desafios adaptativos?
- La tercera estrategia es "Colaboración y comunicación" Facilitar la colaboración entre individuos y equipos para aprovechar una amplia gama de perspectivas y habilidades..
- Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandola.
- ¿ Como lo haría?
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
- Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
- La cuarta estrategia es " Liderazgo adaptativo".
- Me ayudo muchisimo docente, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias que acaba de mencionar y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y en este grupo de talento vallejiano, estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
- ¿Muy bien Carlos, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me quedo muy claro docente, lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
- Carlos por último, recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
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