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Derecho mercantil xd
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- Bueno, creo que hasta el día de hoy me he preparado bastante bien antes de abrir mi empresa, he leído cuatro capítulos del Código de trabajo ya que debo regirme a sus normas para poder laborar...Hoy debo entender y aprenderme las obligaciones que tengo como patrono...
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- Tengo todo el mobiliario listo para empezar, tengo todo lo material, ahora solo necesito seguir enriqueciendo mis conocimientos para saber guiar a mis trabajadores, me gustaría darles capacitaciones y explicarles sus derechos y obligaciones antes de que empiecen a trabajar conmigo... ¡Quiero ser una buena jefa!
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- Como primer punto debo crear un informe en donde voy a dar a conocer al Ministerio de Trabajo y Previsión Social los gastos totales que tenga por salarios en el año anterior, separando las jornadas ordinarias y extraordinarias en los primeros dos meses de cada año por medio de las autoridades del lugar en donde se encuentra mi empresa.
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- ¡Paula! Como mi secretaria ya nombrada, necesitamos registrar en el informe los nombres y los apellidos de los trabajadores, considero que con una edad de los rangos de 20 a 60 años podríamos contratar para ver su capacidad y desempeño; también su nacionalidad, su ocupación y el salario que les corresponda a dar individualmente durante cada año.
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- Jefa, también considere que usted debe ser consciente de su comportamiento, ya que una obligación al ser patrono es guardar el debido respeto y consideración hacia los trabajadores; la conozco de mucho tiempo y sé que se llega a exaltar cuando las cosas no salen como usted quiere, ¡así que por favor también tome eso en cuenta!
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- Una parte de las oficinas en donde los trabajadores podrán encontrar material y equipo para que puedan realizar su trabajo, considerando que son de buena calidad...
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- Con respecto a lo que dice el Código de Trabajo, considero que cuento con el local seguro para guardar los instrumentos de mis trabajadores en el lugar en donde vayamos a prestar nuestro servicio.
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- - Buenas tardes señor inspector, claro con mucho gusto puede pasar a inspeccionar nuestra empresa, verá que estamos cumpliendo con cada disposición puesta por la Ley... Solo para dejarlo pasar, le solicito que me muestre su credencial para comprobar que si viene por parte de una autoridad de Trabajo.+ Claro señorita, aquí está mi credencial.
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- Como puede observar, mantenemos un número de sillas y mesas para el descanso del trabajador durante su hora de almuerzo, acá pueden encontrar ciertos suministros por si en dado caso lo requirieran.
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- Cuando regrese la Licenciada de la inspección, le explicaré que debemos conceder licencias con goce de sueldo a los trabajadores según los días que establece el Código, tal como el fallecimiento de cónyugue, padres o hijos... También si contrajera matrimonio, incluso por el nacimiento de un hijo...
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- - Licenciada, entre las prohibiciones que usted tiene como patrono, no puede permitir ni dirigir que sus trabajadores se muestren al trabajo en un estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas, ya que lo prohíbe el Código y tampoco es un acto ético por parte de las personas.+ Claro Paula, tranquila, eso no pasará en mi empresa.
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- Bueno, tan solo soy una chica de 19 años recién graduada que empezará su vida laboral, ¡qué agonía! jajaja, iré a aplicar a la nueva empresa, que se ve que es competidora y creo si logro ingresar puedo lograr muchas cosas...
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- Luego de que Marcela pasara la entrevista con la Licenciada y obtener el puesto como auxiliar contable...
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- Bueno señorita Vásquez, ha obtenido el puesto de auxiliar contable... Y primero que nada, como puedo observar es tu primer trabajo, entonces quiero hacerte consciente de las obligaciones que tienes como trabajadora de mi empresa, me gustaría darte una pequeña capacitación sobre este tema...
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- Primero que nada, esta será tu oficina de trabajo, en la cual podrás ejecutar tu trabajo con eficiencia, esmero y cuidado en las actividades que realices.
- Excelente...
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- Bueno, rigiéndonos a las normas del Código de Trabajo, deberás tener buenas costumbres durante tu jornada laboral. Deberás someterte a reconocimientos médicos para comprobar que no padeces de ninguna incapacidad o enfermedad profesional, contagiosa o a petición del IGSS.
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- Como bien sabes, como patrono tengo la obligación de brindarte instrumentos y útiles para tu desarrollo, por lo tanto tu obligación es restituirme los materiales no usados y conservar en buen estado los mismos, entendiendo que no serás responsable del deterioro o la mala calidad que puedan presentar los mismos...
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- Como trabajadora, deberás guardar los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos que se realicen en la empresa, así como mientras más alto sea tu cargo deberás tener más fidelidad; así como también asuntos administrativos reservados sean divulgados podría perjudicar a la empresa.
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- -Como bien sabes, una prohibición como trabajadora es que no puedes abandonar tu trabajo en horas de labor sin una causa justificada o sin licencia del patrono; también espero que hayas leído nuestro reglamento de convivencia...+ Si licenciada, lo leí, y sé que otra prohibición como trabajadora es que no puedo asistir al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas...
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- - Por último, según el Código de Trabajo tienes terminantemente prohibido usar los útiles que se te brindan para objeto distinto de aquel a que estén normalmente destinados, y también está prohibido portar armas de cualquier tipo durante las horas de labor o dentro del establecimiento, excepto los casos especiales que estén autorizados por una ley.+ Claro Licenciada, atenderé todas las obligaciones que establece la Ley.
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