Y por último "Proteger el liderazgo en las bases". Aqui aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas,
La cuarta estrategia es "Foco y lucha contra los mecanimos de defensa". A qui debes considerar laas dificultades de tu equipo con los cambios y apoyarlos.
Me siento más tranquilo, la información que me ha dado hace que me interese escucharla.
¿ Cómo lo haría?
Es necesario involucrar a todos, ofrecer recnocimientos e independencia.
La quinta estrategia es "El trabajo a la gente".
Le cuento tengo un problema de nerviosismo y miedo de no poder ser líder, me gustaría que me ayude, escucha algo sobre los desafios adaptativos.
Además en esta empresa estamos dispuestos a ayudar y sobre todo dar una oportunidad a las personas que nos demuestren sus habilidades sin ningún problema.
Lo entiendo no te preocupes, te ayudaré a superar los miedos que te impiden mostrar tu gran potencial como buen líder.
EXPLICA LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HELFETZ
En la tercera estrategia les dan tu rol principal, "Regular el Estrés", aquí tienes que liderar y manejar el conflicto, ¡Crea un ambiente de confianza!
¿ Cuáles son señorita Carmen?
Le explico: La primera es: "Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia razonable para ver todo el panorama del problema, y también la segunda estrategia, "Identificar el desafio de la adaptación", aqui vemos qué hacer y quién debe hacerlo.
¿ Andres sabes cuáles son las 6 estrategias de Helfetz ?