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- ¿Julián, qué suceso importante hubo en la historia de la seguridad social y la seguridad y salud en el trabajo en Colombia?
- Un suceso importante es la promulgación de la Ley 100 de 1993 que transformó el sistema de salud y seguridad social en el país
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- ¿Con qué fin fue creada?
- Yina, este sistema fue creado con el fin de mejorar las condiciones laborales en el país y proteger a los trabajadores de los riesgos inherentes a sus actividades.
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- ¿Y qué incluye este sistema?
- Este sistema incluye la creación de las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), así como la unificación de los regímenes contributivo y subsidiado en salud.
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- Además, la Ley 100 estableció la obligatoriedad de la afiliación al sistema de seguridad social, buscando garantizar una cobertura universal y equitativa para todos los colombianos.
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- Julián, ¿entonces, la ley 100 ha sido importante para mejorar las condiciones laborales en Colombia y garantizar que los trabajadores estén protegidos adecuadamente mientras desempeñan sus funciones?
- Así es Yina, la Ley 100 de 1993 marcó un punto crucial en la evolución de la seguridad social y la seguridad y salud en el trabajo en Colombia.
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- Además de la Ley 100, Colombia ha implementado otras medidas y normativas a lo largo de los años para fortalecer la seguridad social y la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la ley 1562 de 2012 que fortaleció el sistema de riesgos laborales y estableció medidas para promover una cultura de prevención.
- Julián, que interesante toda esta información. Que bueno es saber que en Colombia velan por el cuidado del trabajador y que existe normatividad para tal fin. Muchas gracias.
- Con mucho gusto
- Elaborada por: Yina Fernanda Gómez Díaz
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