liderazgo
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- En el corazón de la ciudad hay una empresa líder en la industria de la tecnología llamada NexTech . La empresa entró en desafíos sin precedentes en la era digital.
- Dios mío ¿En qué momento pasó esto?, la empresa se encuentra presentando muchos desafíos y yo como líder no puedo sobrellevarlos?
- Sarah, por favor comunica que en 5 minutos tendremos una reunión en la sala de juntas.
- Claro, ahora mismo Richard.
- Chicos en 5 minutos tendremos una reunión en la sala de juntas.
- Ok, está bien.
- ¡Seguro pasó algo con la empresa!
- ¿De qué tratará la reunión?
- En la sala de juntas
- Buen día, como sabrán la empresa está atravesando desafíos en esta era digital y por ello quisiera que juntemos nuestra grandiosas ideas , nuestras diferentes fortalezas y habilidades porque de esta manera lograremos que la empresa pueda adaptarse a esta nueva era digital.
- Así es Richard, si trabajamos en equipo lograremos muchas cosas y superaremos este obstáculo.
- Como equipo entendimos la importancia del liderazgo adaptativo y la colaboración.
- Richard continuó siendo el CEO de la empresa, pero su estilo de liderazgo se transformó en uno más inclusivo y adaptativo, reconociendo las habilidades y conocimientos individuales para el éxito de la empresa.
- La empresa prosperó en la era digital, y la cultura de colaboración y adaptación se arraigó en su ADN. NexTech se convirtió en un líder de la industria.
- FIN.
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