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  • En el corazón de la ciudad hay una empresa líder en la industria de la tecnología llamada NexTech . La empresa entró en desafíos sin precedentes en la era digital.
  • Dios mío ¿En qué momento pasó esto?, la empresa se encuentra presentando muchos desafíos y yo como líder no puedo sobrellevarlos?
  • Sarah, por favor comunica que en 5 minutos tendremos una reunión en la sala de juntas.
  • Claro, ahora mismo Richard.
  • Chicos en 5 minutos tendremos una reunión en la sala de juntas.
  • Ok, está bien.
  • ¡Seguro pasó algo con la empresa!
  • ¿De qué tratará la reunión?
  • En la sala de juntas
  • Buen día, como sabrán la empresa está atravesando desafíos en esta era digital y por ello quisiera que juntemos nuestra grandiosas ideas , nuestras diferentes fortalezas y habilidades porque de esta manera lograremos que la empresa pueda adaptarse a esta nueva era digital.
  • Así es Richard, si trabajamos en equipo lograremos muchas cosas y superaremos este obstáculo.
  • Como equipo entendimos la importancia del liderazgo adaptativo y la colaboración.
  • Richard continuó siendo el CEO de la empresa, pero su estilo de liderazgo se transformó en uno más inclusivo y adaptativo, reconociendo las habilidades y conocimientos individuales para el éxito de la empresa.
  • La empresa prosperó en la era digital, y la cultura de colaboración y adaptación se arraigó en su ADN. NexTech se convirtió en un líder de la industria.
  • FIN.
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