Search
  • Search
  • My Storyboards

Desafiando las adversidades

Create a Storyboard
Copy this Storyboard
Desafiando las adversidades
Storyboard That

Create your own Storyboard

Try it for Free!

Create your own Storyboard

Try it for Free!

Storyboard Text

  • Hola señor Mauro, buen día.
  • Hola Carlos buen día, te felicito por presentarte a la entrevista, pero antes de todo, te informo que necesitamos jovenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
  • Le comento, tengo un problema de nerviosismo y a la vez miedo de no poder ser líder, quisera que me ayude, escuche algo de los desafíos adaptativos.
  • Además en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus habilidades sin problemas.
  • Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen lider
  • En la tercera estrategia entras a tu rol principal"regular el estrés", aquí debes orientar y manejar el conflicto, ¡crear un ambiente de confianza!.
  • ¿ Cuáles son señor Mauro?
  • Te explico la primera es "mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, así como la segunda estrategia aquí vemos que hacer y quién debe hacerlo, "identificar el desafío adaptativo"
  • ¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
  • Y por último, "proteger el liderazgo en las bases", aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
  • Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandolo.
  • ¿ Como lo haría?
  • La cuarta estrategia es " foco y lucha contra los mecanismos de defensa", aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
  • Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
  • La quinta estrategia es " el trabajo a la gente".
  • Me ayudo muchisimo señor Mauro, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
  • Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
  • ¿Muy bien Carlos, que te pareció las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
  • Me quedo muy claro señor Mauro lo pondré en práctica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
  • Carlos por último, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el propósito a la realidad.
Over 30 Million Storyboards Created