Retroalimentación
Storyboard Text
- Retroalimentacion: Se sincero, no elogiar por elogiar
- Creo que esos jeans no se te ven del todo bien :/
- oh! gracias, lo tomare en cuenta
- Se especifico:Permítele a tu compañero saber con exactitud qué es lo que estás elogiando
- Amigo vamonos a trabajar nesecitamos de tú creatividad ene ste proyecto
- gracias por esperarme amigo y resultarte importante
- Sé Oportuno. Da tu feedback lo más pronto posible, en lugar de esperar a tener un check-in o una evaluación de desempeño.
- Creo que llovera, deberiamos ir a adentro
- Tienes razón, vamos!
- Empata al Objetivo General. cuando un colaborador ve cómo contribuye a su equipo o a una meta de la compañía, se motiva para continuar con el tipo de trabajo que lo ha llevado a conseguir resultados exitosos.
- Señorita sin usted nada de estofuncionaria, gracias por servirnos
- Valoro mucho lo que me dice doctor (,:
- Cuando alguien se esfuerza por aprender. se debe valorar su intencion y el gran esfuerzo que estahaciendo
- Gracias jefe, claro que si, me gusto mucho trabajar así y estare mañana sin falta
- Para ser tú primer dia de trabajo estuviste muy bien muchacho,nos vemos mañana
- Resalta el Esfuerzo y Comportamiento. Enfocarte en el esfuerzo y el comportamiento, más que en las habilidades intrínsecas, fomenta el desarrollo de una mentalidad de crecimiento.
- Muchas gracias maestra ñ.ñ
- muy buen trabajo hicieron el dia de hoy niños, estuvieron muy atentos
- Hasta mañana miss, gracias
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