Inclusive este tipo de investigación te puede servir a tu área para identificar los motivos de por que los productos no rotan están aumentando, es decir para futuras investigaciones en la empresa.
Muy bien, aprendí que no solo se pueden analizar datos numéricos, ya que puede recopilar los datos cualitativos y analizarlos para poder responder la pregunta del problema ¿por qué las personas no duran en la empresa Agroindustrial de la Sede de Yopal?
un rato después …..
Primero les agradecemos a todos por el apoyo y generar las conclusiones
ConclusiónUno de los principales motivos del retiro del personal actualmente es por motivos personales, lo cual se debe a que el 55% del personal que se retira es de otras zonas, por lo tanto, duran demasiado tiempo fuera de sus hogares, en cuanto a temas salarias y clima laboral la empresa tiene una fortaleza en estos puntos,
La documentación virtual que trajiste Mayra y Elkin fue muy buena y nos apoyo para la investigación
Al igual que tabular los datos y analizarlos por contenido y categorial
También aprendí crear un instrumento como la encuesta, al igual que aplicarlo
Un rato después. con el jefe......
Se aplico el Análisis de contenido, ya que se transcribieron los resultados obtenidos de las entrevistas, pero también se realizo el análisis por categoría, ya que el instrumento estaba diseñado de manera semiestructurada, para dar la respuesta del problema
Que bien , Entonces busquemos estrategias para retener al personal de acuerdo a los resultados obtenidos, reúne al equipo, muchas gracias por tu trabajo.
Jefe ya tenemos el resultado de la investigación, le traemos las conclusiones de los análisis realizados y algunas recomendaciones.