Entoces el enfoque seria exploratorio e inductivo, ya que obedece al estudio en muestras homogéneas del personal que se retira de diferentes procesos, te parece Mayra?.
Por que tiene un alcance descriptivo y diseño no experimental. Buscaremos las causas de la rotación del personal de la empresa.
El diseño metodología aplicado es cualitativo con alcance descriptivo y buscó detectar el fenómeno de rotación de personal en la empresa
Para Averiguar ¿por que la personas no duran en la empresa?, Le daré un enfoque cualitativo a la investigación
Un rato después. con el jefe......
Jefe vamos a empezar a realizar la investigación, pero quiero confirmar si el alcance que estamos definiendo es el correcto.
Me parece muy bien. Pero solo toma los del mes de Abril y Mayo.
Vamos a tomar los procesos Misionales de la compañía Agroindustrial de la sede de Yopal, que es donde mas tenemos rotación de personal.
Hola Compañera, La idea es ayudar a Mayra a definir el La Población y la muestra de la investigación que tiene que realizar.
La población serian los trabajadores que se retiraron de la compañía Agroindustrial de la sede de Yopal entre abril y mayo y la muestra los 100 Empleados de los procesos misionales.
Los instrumentos que se usarían seria Entrevista al personal que se retiro, la cual será semiestructurada de 10 preguntas, en las cuales se buscara indagar en los motivos por los cuales el personal decide irse de la empresa y observación directa.