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  • Slide: 1
  • Señor Fool usted sabe que son los sindicatos?
  • Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y la promoción de sus intereses laborales, el empleador con quien están vinculados por contrato, los empleadores o el Estado.
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  • Hola señorita Mabel tu sabes ¿Cómo se crea un sindicato?
  • La constitución de un sindicato se puede hacer mediante acta que no debe elevarse a escritura pública ni debe registrarse en cámara de comercioEl acta constitutiva debe ser firmada por los miembros fundadores y debe depositarse en el Ministerio o Secretaria de Trabajo para fines de registro. La obtención de la personería jurídica. La inscripción del sindicato en el registro oficial.
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  • Hola Carlos tu sabes que elementos permiten organizar un sindicato
  • Sindicatos de empresas: en las empresas de más de 50 trabajadores requiere un mínimo de 25, lo que representa lo menos el 10% total de los trabajadores prestan servicios en la empresa. No obstante lo anterior, para constituir dicha organización sindical aquellas empresas en que ningún sindicato vigente, existirá al menos de 8 trabajadores, debiendo completarse el exigido, en el plazo máximo de un año. Si la empresa tiene 50 empleados o menos, constituir un sindicato con un mínimo de 8 de ellos. Empresas con más de un establecimiento, pueden también constituir sindical los trabajadores en cada uno de ellos, con un de 25, que representan a lo menos el 30% de los trabajadores de dicho establecimiento. Cualquiera que sea el porcentaje que representen, 250 trabajadores más de una empresa pueden formar un sindicato. Para cualquier otro tipo de sindicato, se requerirá un número mínimo de trabajadores para formarlo.
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  • la negociación colectiva es el proceso voluntario que se lleva adelante entre asociaciones de trabajadores, trabajadoras y asociaciones de empleadores.​ Las asociaciones pueden formarse a nivel de empresa, de sector, de región y/o nacional.
  • Hola Jaime tu sabes qué es la negociación colectiva
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  • Hola María oye tu sabes cuáles son las etapas de la negociación colectiva
  • Hay tres etapas, preparación, negociación, administración.
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  • Consiste en “la facultad de los trabajadores de presionar a los patrones mediante la suspensión del trabajo, con el fin de llegar a una resolución favorable del colectivo laboral en su interés.
  • Hola Brayan tu sabes qué es el derecho a la huelga
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