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  • Hola, buenos dias señorita
  • Hola Sergio buen día, en primer lugar te hare una entrevista, pero antes de ello, te informo que necesitamos personas capacitadas para ser buenos lideres, y puedan trabajar en equipo.
  • Le comento, que tengo un problema de nerviosismo y temor a la ves de no poder ser un buen lider, quisera que me ayude, porque en verdad quisiera quedarme.
  • Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu potencial, ¿Escuchaste hablar acerca de los desafios adaptativos?
  • Y en la tercera estrategia entras a tu rol principal "Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
  • No, ¿ Cuáles son Señorita. Andrea?
  • Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", en la cual se toma una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, en la segunda estrategia es "Identificar el desafío adaptativo" se ve que hacer y quien debe hacerlo.
  • Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandola.
  • ¿ Como lo haría?
  • La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
  • Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
  • Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
  • La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
  • Me ayudo muchisimo srta. Analy, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
  • ¿Muy bien Carlos, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
  • Que bueno Carlos, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
  • Carlos por último, recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
  • Me quedo muy claro Srta. Analy lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento, ¡ Gracias!
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