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DESAFÍO ADAPTATIVO - LIDERAZGO
Storyboard Text
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- Ha pasado un mes desde que comenzamos este proceso de adaptación. Quiero escuchar de cada uno de ustedes. ¿Cómo ven el progreso y qué más necesitamos ajustar?
- Excelente. Recuerden, este es un proceso continuo. Seguiremos adaptándonos y mejorando juntos. Lo importante es que estamos en el camino correcto y avanzamos como equipo.
- Creo que hemos hecho un gran progreso, pero aún siento que algunos procesos podrían simplificarse más.
- Yo también lo he notado. Tal vez podríamos asignar más tiempo para evaluar qué funciona y qué no
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- Carlos, no estoy segura de que todos estén listos para este cambio. Hemos estado trabajando de la misma manera durante años. Muchos sienten que esto es una amenaza para su rol en la empresa
- Lo entiendo, Laura. Cambiar puede ser aterrador porque significa dejar atrás lo que conocemos. Pero este desafío no es solo técnico, también es emocional. ¿Cómo podemos ayudar a que el equipo vea esto como una oportunidad, no una amenaza?
- Tal vez si involucramos más a cada miembro del equipo, se sientan parte de la solución.
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- Sí, trabajar en grupos pequeños ha ayudado mucho. Creo que podríamos implementar esto en nuestras operaciones diarias
- Recuerden, no se trata solo de aprender la nueva tecnología. Es una nueva forma de trabajar. ¿Cómo se están sintiendo con el proceso hasta ahora?
- Al principio fue confuso, pero al practicar con el equipo, estoy empezando a verlo de una manera más clara
- Exactamente, estamos aquí para apoyarnos mutuamente. Aprender juntos es parte de cómo vamos a adaptarnos.
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