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  • ACCIONES PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS
  • Hola señorita. buen día.
  • Hola ,Juan buenos tardes, me gusta que vinieras a la sesion de hoy .
  • psicologa ,como le digo que tengo un problema en mi centro laboral actual,la cuestion es que no puede trabajar en equipo porque en mi anterior trabajo ,solo era yo y mi escritorio
  • Lo entiendo, te ayudare a superar esa situacion adversa a ti .
  • En la tercera estrategia le das tu rol principal, “Regular el Estrés”, aquí tienes que liderar y manejar el conflicto. ¡Crea un ambiente de confianza!
  • ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR LOS DESAFIOS ADAPTATIVOS SEGÚN HEIFETZ
  • Le explico: la primera es "Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia razonable para ver todo el panorama del problema, y ​​también la segunda estrategia, "Identificar el desafío de la adaptación", aquí vemos qué hacer y quién debe hacerlo.
  • Juan le dire cuales son las 6 estrategias de Heifetz para que puede aplicarlo en su vida.
  • Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
  • La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa". Aquí debes considerar las dificultades de tu equipo con los cambios y apoyarlos.
  • Me siento más tranquilo, la información que me ha dado hace que me interese escucharla.
  • ¿ Como lo haría?
  • Es necesario involucrar a todos, ofrecer reconocimiento e independencia.
  • La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
  • Señorita piscologa me ayudó mucho, ahora siento que todo es más fácil cuando aplico las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da confianza.
  • Que bueno Juan, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
  • ¿Muy bien Juan, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
  • Me quedó muy claro señorita psicologa, lo pondré en práctica para cumplir con los retos de mi equipo de trabajo, me iré más que contento. ¡Gracias!
  • Por último, Juan, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene una actitud positiva para llevar las cosas de la idea y la intención a la realidad.
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