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- El liderazgo adaptativo nos yuda identificar las causas fundamentales de los desafiós que enfrentamos y como podemos ,eficaz y sosteniblemente superalos
- Jeanette I. Córdova Donayresesión 7Liderzgo Adaptatitivo
- Segundo lugar ,aprendizaje implica perdidas,desequilibrio,resistencia y evación al trabajo
- Los desafios adaptativos se caracterizan por
- Finalmente las personas con el problema,son el problema y tambien la solución.
- Requiere en Primer lugar por adquirir un aprendizajea nivel de valores,habitos o actitudes
- Lograr enfrentar el desafio adaptaivo de forma exitosa ,se convertira en un ventaja competitiva sustentable aunque esto no es sencilla ,existe otro motor que apoya y sustenta y que se encarga de ver las perdidas y que se sufren las personas :el liderazgo
- Un claro ejemplo seria que se involucrar las opiniones de los demás trabajadores asi te das cuenta de las opines de los demás.Asi serás honesto cuando no estes avanzando.
- El liderazgo adaptatitivo nos ayuda a identificar las causas fundamentalmente de lso desagfios que enfrentamos y como sosnteniblemente superarlos .
- Es saber que liderazgo adaptatitivo,puede involucrarte a ti y a tú equipo. tu organización,los que puden ser desafiante,tambien toma tiempo y cuando no encotramos resultado y estamos tratando de incorporar nuevas practicas dia a día fácil ignorarlas pensado que no tuvieron exito.
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