Comics sobre Cambio y comportamiento organizacional
Storyboard Text
- Jessica finalizamos la idea del proyecto de este año 2022 juntas como Grupo! Todo lo realizamos de manera equilibrada y las cargas de trabajo por igual.
- Claro! Karen nuestro jefe nos recomendó realizarlo mejor de manera grupal para tener mejores lluvias de ideas.
- Proyecto 2022
- Lunes después de las presentaciones en la oficina....
- Compañeros después de ver sus proyectos y presentaciones, me sorprendió ver que solo un equipo siguió mis indicaciones de trabajo en grupo. El otro trabajo no estaba sincronizado, temas distintos, como si realizaran el proyecto anual individualmente.
- COMO?
- Compañeras felicidades. Nos vemos el Jueves, por favor se pueden retirar.
- Los Ganadores de este año en el proyecto son: Jessica y Karen
- SI!
- Luis y Carlos, el trabajo era en grupo como la misma palabra lo dice trabajo en equipo cada persona responde individualmente. En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo.
- Por eso les solicite que trabajaran en equipo y también para observar su comportamiento individual. También para ver la reacción ante adversidades que pueden llevar la confección de nuevos proyectos.
- En este comic Luis y Carlos no conocen lo que es Comportamiento Organizacional, El comportamiento organizacional es una especie de círculo evaluativo que busca esclarecer cómo se comportan las personas dentro de una organización, por qué actúan así y cuáles son los impactos de sus formas de desenvolverse.
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