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- "En los últimos años, hemos visto una disminución en ventas y en la satisfacción de los empleados. No hay motivación ni compromiso por parte del equipo, lo que está afectando nuestra productividad."
- "La raíz del problema podría estar en el comportamiento organizacional. Es crucial entender cómo se sienten y actúan los empleados para diseñar una estrategia que promueva un entorno de trabajo positivo."
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- "Nuestra estrategia se enfocará en mejorar la comunicación interna, ofrecer capacitaciones de desarrollo personal y establecer un sistema de feedback continuo. Queremos crear un entorno donde todos se sientan escuchados y valorados."
- "Creo que estas iniciativas pueden ayudarnos a mejorar la confianza y a trabajar de manera más eficiente como equipo."
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- "Esto demuestra que invertir en el bienestar y desarrollo de los empleados no solo beneficia a las personas, sino también a la empresa como un todo."
- "Después de implementar la estrategia basada en la Escuela de Comportamiento Organizacional, hemos visto un aumento del 25% en la productividad y una mejora notable en la satisfacción del equipo."
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